Guia Urgente 2026: O Registo da Brecha Profissional de Género em Andorra
Na Triple A, a sua assessoria de confiança em Andorra, preparámos este resumo com tudo o que precisa de saber para manter a sua empresa em conformidade e evitar problemas legais.
A que empresas afeta do Registo Brecha Profissional de Género? (Atenção a este mito)
É um erro que pode sair caro. A lei em Andorra é taxativa: esta obrigação afeta todas as empresas, sem exceção.
-
- Aplica-se tanto ao setor público como ao privado.
- É obrigatório mesmo que tenha apenas uma pessoa assalariada nos seus quadros.
Que dados exatos exige o Governo?
-
- Analisar a remuneração real entre os homens e mulheres da sua empresa.
- Utilizar os dados salariais fechados do exercício anterior (ano 2025).
- Aplicar para os cálculos os indicadores oficiais definidos pelo Governo.
Prazo inadiável: 30 de março de 2026
Queremos ser muito claros na Triple A: este registo não é opcional.
A data limite de apresentação é o dia 30 de março de 2026. Não apresentar este registo a tempo, ou fazê-lo com dados incorretos, pode acarretar consequências administrativas severas e sanções para o seu negócio.
Deixe a sua empresa nas mãos da Triple A
Recolher os dados de 2025, aplicar as fórmulas corretas e apresentar tudo no formato exigido é um processo técnico que consome um tempo de que as empresas já não dispõem. Não arrisque cometer erros de última hora.
Na Triple A somos especialistas e tratamos de todo o processo por si. Contacte a nossa equipa hoje mesmo, peça-nos a informação e meteremos mãos à obra para que a sua empresa cumpra a lei a tempo.
