Guía Urgente 2026: Registro de la Brecha Profesional de Género en Andorra

El reloj corre. Si tienes un negocio en Andorra, te enfrentas a una obligación legal inminente: la presentación del Registro de la Brecha Profesional de Género. El Gobierno exige este trámite para garantizar la equidad retributiva, y el plazo está a punto de agotarse.

En Triple A, tu asesoría de confianza en Andorra, hemos preparado este resumen con todo lo que necesitas saber para tener tu empresa al día y evitar problemas legales.

¿A qué empresas afecta? (Cuidado con este mito)

Muchos empresarios creen que las normativas de igualdad solo aplican a grandes empresas. Es un error que puede costar caro. La ley en Andorra es tajante: esta obligación afecta a todas las empresas, sin ninguna excepción.

• • Aplica tanto al sector público como al privado.
  • Es obligatorio incluso si solo tienes a una persona asalariada en tu plantilla.

¿Qué datos exactos exige el Gobierno?

Cumplir con la ley no consiste en entregar un documento genérico. Se exige un análisis técnico y detallado que cruza varios datos de tu empresa:

• • Analizar la retribución real entre los hombres y mujeres de tu plantilla.
  • Utilizar los datos salariales cerrados del ejercicio anterior (año 2025).
  • Aplicar para los cálculos los indicadores oficiales marcados por el Gobierno.

Fecha límite inamovible: 30 de marzo de 2026

Queremos ser muy claros desde Triple A: este registro no es opcional.

La fecha límite de presentación es el 30 de marzo de 2026. No presentar este registro a tiempo, o hacerlo con datos incorrectos, puede comportar consecuencias administrativas severas y sanciones para tu negocio.

Deja tu empresa en manos de Triple A

Recopilar los datos de 2025, aplicar las fórmulas correctas y presentarlo todo en el formato exigido es un proceso técnico que consume un tiempo del que las empresas ya no disponen. No te arriesgues a cometer errores de última hora.

En Triple A somos expertos y nos encargamos de todo el proceso por ti. Contacta con nuestro equipo hoy mismo, pídenos la información y nos pondremos manos a la obra para que tu empresa cumpla la ley a tiempo.