Nova quota d’immigració a Andorra 2026 (Decret 159/2026)
El Govern d’Andorra ha donat llum verda a l’esperat Decret 159/2026, una normativa clau que estableix les noves regles del joc per a les autoritzacions de residència i treball al Principat.
Amb l’objectiu d’assolir un creixement sostenible i equilibrar la demanda de talent de les empreses amb el benestar de la societat andorrana, aquest reglament porta novetats importants. Si tens una empresa i necessites contractar, o si estàs pensant a venir a treballar a Andorra, a Triple A t’expliquem els punts més importants de forma clara i sense argot legal.
1. El límit de permisos: Quants n’hi ha i fins quan?
Per a aquesta nova etapa, el Govern ha fixat un topall màxim de 800 autoritzacions en total, dividides de la següent manera:
- 624 permisos de residència i treball.
- 176 permisos de treball fronterer.
Termini: La finestreta del Servei d’Immigració per presentar aquestes sol·licituds estarà oberta fins al 31 d’octubre del 2026 (o fins que s’esgoti la quota).
2. Requisits estrictes per a les empreses
Si ets empresari i vols portar talent de fora, has de complir dues condicions fonamentals:
- Límits de plantilla: Només podràs sol·licitar autoritzacions que representin, com a màxim, el 10% de la mitjana dels teus treballadors assalariats (registrats a la CASS entre l’1 de maig i el 31 d’octubre del 2025).
- Prioritat al mercat local: Abans de mirar a l’estranger, és obligatori publicar l’oferta al Servei d’Ocupació i justificar degudament que el lloc de treball no s’ha pogut cobrir amb persones que ja resideixen al país.
3. Salaris actualitzats a l’alça
Els salaris mínims exigits per concedir els permisos han pujat, ajustant-se a la variació de l’Índex de Preus de Consum (IPC). Perquè Immigració aprovi el permís, el treballador haurà de cobrar, com a mínim, el salari base fixat a les noves taules oficials per a una jornada ordinària de 40 hores setmanals.
4. Experiència i estudis: Quin perfil s’exigeix?
Els requisits canvien bastant depenent del passaport del treballador:
- Ciutadans de la UE/EEE: Han d’acreditar una titulació oficial relacionada amb el lloc de treball o, si no n’hi ha, demostrar 365 dies d’experiència treballada i cotitzada en aquesta ocupació.
- Ciutadans extracomunitaris: S’exigeix “alta especialització” (títol d’educació superior de mínim 2 o 3 anys) o bé una experiència professional de 6 anys en la mateixa activitat. (Nota: Aquesta exigència de 6 anys es redueix si el treballador demostra haver fet temporades prèvies a Andorra).
5. Renovacions i el requisit del català
El nou decret es posa seriós amb la integració i l’estabilitat:
- La regla dels 5 anys (Extracomunitaris): La normativa especifica que els ciutadans de fora de la UE han de mantenir exactament les mateixes condicions per les quals se’ls va concedir el permís original durant els seus primers cinc anys al país.
- El català és obligatori: Per renovar el permís, serà imprescindible presentar un títol oficial de català. S’exigeix el nivell A1 per a la primera renovació i el nivell A2 per a la segona.
La “lletra petita”: Excepcions i casos especials
Perquè no t’agafi res per sorpresa, hem desglossat els detalls menys coneguts del decret que podrien afectar el teu cas:
- Professions excloses: Aquest decret tanca la porta als subgrups 40, 41, 42, 43 i 44.
- Topalls en allotjament i manutenció: L’empresa només podrà descomptar de la nòmina un màxim de 171,26 € al mes per allotjament i 46,40 € al mes per manutenció.
- El “Botó de pànic”: El Govern pot ampliar la quota un 30% si hi ha molta demanda, o tancar-la si augmenta l’atur.
Necessites ajuda per tramitar permisos de residència i treball?
Navegar per la burocràcia d’Immigració pot ser un maldecap per a qualsevol empresa. A Triple A, som experts en assessoria laboral i estrangeria a Andorra.
