Pressupost d’Andorra 2026: Claus sobre els Tipus d’Interès i les Novetats a la CASS 

El Consell General ha aprovat recentment la Llei 1/2026, del 22 de gener, del pressupost per a l’exercici del 2026. Més enllà de les grans xifres macroeconòmiques, aquesta llei introdueix actualitzacions anuals que afecten directament el dia a dia de les empreses, els autònoms i les famílies a Andorra.

En aquest article, desgranarem dos dels aspectes més consultats dels nous pressupostos: com queden fixats els tipus d’interès oficials i quines són les novetats a la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), prestant especial atenció a les pensions i la cobertura sanitària.

1. Operacions Financeres: Tipus d’Interès per al 2026

El capítol tercer de la llei de pressupostos estableix els tipus d’interès oficials que regiran les operacions financeres i tributàries durant tot l’any 2026.

• Interès legal dels diners (3,24%): L’interès legal per a l’exercici 2026 queda fixat en el 3,24%. Una dada molt important per als proveïdors de l’Administració és que, si el Govern no paga en els terminis establerts legalment, està obligat a incorporar al pagament els interessos legals de demora corresponents de forma automàtica.
• Interès moratori (4,05%): L’interès moratori per a l’exercici 2026 queda establert en el 4,05%. Aquest és el percentatge previst a l’article 23 de la Llei de bases de l’ordenament tributari, i és el que s’aplica als deutes amb l’administració pública.

2. Novetats a la Seguretat Social (CASS)

La llei de pressupostos també actualitza els preceptes de la Llei de la seguretat social, introduint mesures de protecció social molt rellevants.

A. Revaloració Progressiva de les Pensions

Per a l’any 2026, la revaloració de les prestacions econòmiques pagades per la CASS no és lineal, sinó que s’aplica de manera progressiva basant-se en la variació de l’Índex de Preus de Consum (IPC). L’objectiu és protegir encara més les rendes més baixes. La pujada es calcula en funció dels trams que comprenen els imports de la pensió enfront del Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2026:

• Pensions inferiors a 1 SMI: S’incrementen el doble de l’IPC.
• Pensions entre 1 SMI i 2 SMI: S’incrementen d’acord amb l’IPC.
• Pensions entre 2 SMI i 3 SMI: S’incrementen un 25% de l’IPC.
• Pensions superiors a 3 SMI: Tenen un increment del 0% de l’IPC (no es revaloren per defecte).

Mecanisme corrector d’equitat: Per evitar desajustos injustos, la llei preveu revaloracions addicionals per a aquelles persones la pensió de les quals el 31 de desembre de 2025 estigués just en el límit dels trams (per exemple, just per sobre d’1 SMI, 2 SMI o 3 SMI). Això garanteix que l’increment aplicat no les deixi en desavantatge enfront dels qui cobraven lleugerament menys que ells.

B. Extensió de la Cobertura Sanitària per Defunció

Una de les modificacions més destacades i més impacte social és la reforma de la finalització de les prestacions de reemborsament de la CASS.

• Ampliació a 4 mesos: S’allarga fins a quatre mesos la cobertura de les persones “assegurades indirectes” en cas de defunció de la persona assegurada directa que els facilitava la cobertura.
• Manteniment de drets: Les persones assegurades indirectes mantenen el dret a percebre prestacions de reemborsament sempre que mantinguin les condicions generals per ser beneficiaris. El termini exacte es calcula en funció del temps de cotització acreditat pel mort abans de la seva defunció.
• Objectiu de la mesura: La mateixa llei detalla que aquesta mesura busca que els familiars “no es trobin sobtadament desprotegits”. D’aquesta manera, gaudeixen d’un termini raonable per tramitar les pensions a què tinguin dret (com viudetat o orfandat) o per buscar solucions alternatives.